-- http://3why2how.blogspot.com/
近年來傳授品味相關課程的熱門講師束煥新分析，全球化的結果讓高階主管的跨國洽公機會愈來愈多，且 不再只是純談公事，
- 要如何與客戶建立良好情誼，「品味」無疑是很重要的談話資料，
【文／林奇伯】
品味，原本像是個人風格，或有錢人的專屬品；但在品味學習成為最夯、最新全民運動的當下，品味竟也是職場競爭力，甚至創造千億商機。
《遠見》引領時代趨勢，獨家給讀者全台第一份「品味大調查」！
I品味力，獲85.2％上班族肯定
根據《遠見》的調查數據顯示，85.2％受訪者幾乎一面倒地對品味在職場的影響持肯定態度！認為擁有好品味對職場競爭力「幫助很大」者高達36.0％，「有點幫助」的比率則是49.2％。
管理階層 品味是上流世界的共通語言
台灣愛普生科技（EPSON）總經理李隆安也觀察，對企業CEO來說，個人形象就等於公司形象，許多企業CEO私底下找形象顧問做一對一的教學。
- 業務員 品味是與客戶聊天的最佳工具
至於個人好品味在職場競爭力上有哪些實質幫助？57.3％受訪者認為會更有自信、41.0％認為會人緣比較好、39.2％認為和客戶比較有話題、也有11.3％認為較能打入高層社交圈。
值得注意的是，學歷愈高者、以及企業主管認為擁有好品味可以「打入高層社交圈」的比例較高。35到39歲的民眾處在事業發展期，有近兩成認為品味好可以博得老闆的信任；有44.9％的
- 業務人員則認為好品味可以創造跟客戶間的話題，談話資料的工具性意義特別高。
II好品味，57.3％選擇閱讀進修
但是，怎麼樣才是好品味？
一般印象會認為，好品味就等於穿戴名牌服飾與皮包，因此本調查也特別詢問民眾心目中的「品味」是什麼？
結果顯示，民眾認為最有品味的
- 依次是閱讀或進修57.3％、
- 學習藝術、欣賞藝文等占53.0％、
- 第三高則是品嚐名酒美食28.8％。
若與性別做交叉分析，男性較傾向於認為穿戴名牌或開名車、占12.6％；住豪宅或別墅、占12.3％等外顯的炫耀式物質消費，是他們心目中的「好品味」。
女性則較重視生活風格的經營，傾向認為閱讀或進修（67.0％）、學習藝術、欣賞藝文活動（62.8％）、品嚐名酒美食（33.9％）才是真正的品味。
外勤人員 常用外在物質凸顯個人價值
輔仁大學社會學研究所助理教授吳宗昇分析，這顯示在台灣都會職場中，男性面臨的「剛性競爭」比較多，
賺錢與社交的壓力讓男性傾向用物質消費來凸顯自己的社會地位。
另一個有趣的發現則是，若以收入高低來分，收入愈高，愈認為物質享受是好品味。若以職業別來分，外勤業務人員的個人形象特別重要，認同的「品味」必須表現在美食、穿戴名牌的外顯面向上；相對地，醫師、律師、會計師等專業人員則不太需要外在裝飾來凸顯自己的價值。
台新金控財富管理事業處業二區協理陳伶吟指出，這也是近年來國內各大銀行紛紛為理財專員開設品味課程的原因，
- 「以興趣搏感情，更能爭取客戶的信任感。」
懂品味？近六成自我感覺良好
一般民眾遇見一個人時，又如何判斷他是否有好品味呢？
調查顯示，認為自己會以談吐舉止判斷的，高達84.6％，第二高看服裝、達27.9％，看居家布置則第三高，達17.1％。
民眾的品味自我感覺又如何呢？
當被問到「和社會上大多數人比較，你認為自己的品味是好還是不好」時，高達58.5％的受訪認為自己有好品味，認為自己品味差的只有27.5％，好壞呈現2：1，顯示大多數的民眾對自己的品味有自信。
年輕人 新入職場較無品味自信
但有趣的是，若依年齡區分，愈年輕的人對自己的品味愈沒自信。公司負責人或主管、收入愈高者的品味自信也愈高。這顯示，品味自信度與社會階級緊緊相扣，職場新鮮人因為職位、收入、知識面都較不足，所以特別容易沒自信。
在「是否在乎」方面，當民眾被問到「你會不會在乎別人的眼光，甚至對你指指點點，說你沒品味」時，高達59.8％的受訪者認為自己不會在 乎，但是也有38.7％的民眾認為，自己很在乎別人說自己沒品味。若以年齡交叉分析，40歲以下在乎的比率較高，尤其是20到24歲的族群，在乎的比率高 達61.6％，「非常在乎」者甚至有16.6％。
剛踏入社會的年輕人同儕壓力較大，會在意別人的眼光，這從許多名牌限量精品開賣時，排隊搶購的民眾大多是年輕人可看出。
【本文摘自遠見雜誌2月號】
more value for less
沒有留言:
張貼留言